La ligne managériale au cœur de la transformation

Le Codir impulse, les managers déploient… tout le monde a rêvé de cette fameuse « courroie » de transmission. La multiplicité des transformations à conduire pèse, alors que le management des collaborateurs est toujours plus exigeant et que le métier de manager attire moins.

• Comment accompagner les managers à tenir leur rôle dans la transformation ?
• Quel rôle pour les managers de managers ?
• Comment cultiver le bon goût du métier ?

Nos témoins

• Bénédicte Rolland est Directrice Générale de Yéo Frais, spécialiste des produits laitiers. Elle a construit son parcours au sein de la filière agricole et agroalimentaire, où elle a piloté de nombreux projets de développement structurants. Elle dirige aujourd’hui une entreprise engagée dans des enjeux de compétitivité et d’évolution de son modèle.
• Christophe Sion est Directeur des Ressources Humaines de la Banque Populaire du Nord. Après un parcours en audit, en risques et en transformation, il accompagne aujourd’hui les évolutions des organisations en agissant sur les pratiques managériales et le développement des compétences.

À travers leurs parcours complémentaires, ils croiseront leurs regards – dirigeant et RH – sur la manière de mobiliser toute la ligne managériale pour faire avancer concrètement les transformations.